月归档:2013 年五月

近几年的工作回顾

回头看看,自己从09年底参加工作,到现在已经快四年了,总结一下之前的工作和对未来工作的展望。 北京稼和尚善文化传播有限公司:2009.11-2010.05 公司规模:15人左右 当时做女生网www.girlstudent.com,想找盈利方式确实比较难,给我印象比较深的是当时公司说要做微博,类似仿国外twitter。后来出了新浪等各种微博才感觉当时看得还挺远,不过这种东西难度不大,但是只有拥有大量用户的大公司烧钱才能烧起来。上面集团不投资了,没钱维持下去了,散伙了。欠了大部分员工2个月工资。后来公司从北大资源大厦搬到国贸建外soho。辛苦了我从西苑坐地铁到国贸天天早起坚持的那2个月。 后来就很想找个规模大点的,有个同学找了个公司说外派到世纪佳缘,后来我也去了,那个技术头李哥面试我时主要问了些问题,好像都答对了。做那个喜鹊网,貌似借助佳缘网www.jiayuan.com做www.xique.com做婚嫁网站确实是个不错的想法。佳缘网基本都是未婚新人来找对象,找到对象要拍婚纱照、办婚礼、买首饰什么的。当时做了商城的,不过现在看来好像只做婚礼策划和线下活动了。我记得当时公司CEO小龙女开会,我们被称为劳务公司的几个也参加了,那个会应该算鼓励大家的会吧。她讲了创办网站的经历和未来的展望,还说了劳务公司优秀的可以留在公司成为正式员工,不过要求基本上是25岁以上、3年工作经验以上,我伤心了。。。当时招些初级的人是为了做些简单的事,打了2个多月酱油,后来外派公司那个联系人说没活了,意思就是要解除合同了。我记得头头走的时候跟我们几个外派的说过外派压榨得很厉害的,公司给外派公司的钱是外派公司给我们工资的好几倍,建议职业发展不要去外派公司。后来工作这些经历我也觉得外派不太适合做技术的成长,不光是没有归属感,很多福利很多成长的机会都没有,完全是流水线工作,工作可能说没有就没有了,公司纯粹的在计算你每天给他带来的利润,没有就走人。在一般再烂的公司,没活或者活少最起码可以学点东西。网站上的技术大牛们也都说了,外包公司耽误职业发展。所以我拒绝外包公司。在那对我影响最大的是,他们七八个核心开发成员弄东西结构比较清晰,开发流程、技术规范、时间控制都很清楚。由于这段工作经历比较短,一般我都不写在简历中。 奇迹通讯:2010.09-2011.03 公司规模:150-500 上海有分公司 从外派公司解除合同后,面试过好几家公司都失败。来到这个公司,头头还是湖南的(我发现了,湖南的在比较做IT的贼多!)。我印象深的是没问几个问题,就让我去上班,当时我也很期待这个公司的工作,因为是java和php都搞,技术团队大概有百人。公司做SP业务的,其实就我和头头2个做php的。我主要负责那个偶曰网www.ooyue.com 的工作,那个是uchome二次开发的。加一些功能,后台给写手们算工资,有些写手的工资比我高得多,那个时候成长最大的是加强了linux服务器方面的学习和跟他们几个BI工程师调用oracle那个千万级的短信下发数据。后来头头走了,产品又想改版偶曰网为七果网(www.7guo.com),当时一个人没有把控全局的能力,就我一个php,他们还开玩笑的叫我陈总监。。。公司已打算把改版外包给其他公司了,这边可能要做一些原有网站的功能梳理和对接。后来事比较少,招了个有2年经验的php,但是发现比我还小2岁,后来年会上喝酒了跟我说我工资太少,他的比我多2k,本来之前就有几个编辑说过我一个人搞这么多事拿的工资少。本来就没什么事做了,这还来了催化剂。年后2月底就辞职了。后来听说不做php业务了,他跟着去做java开发了。感谢他真心当我为朋友。在这个公司印象最深的是,他们都说我工作太有激情了,跟打了鸡血一样。头头说看到我仿佛看到了当年他自己,叫我有机会一定要去大公司经历个几年。还有那2个做产品的,一个策划的特别细,各种说明清清楚楚,一个是之前做过技术的,沟通特别顺利。还有就是那时候公司就开始做安卓移动客户端了,感觉那时候没多少人用安卓手机。 北京图胜网络技术有限公司:2011.03-2013.05 公司规模:150-500 我记得第二天上午去拿离职证明的时候接到个电话要我去面试,公司说在丰台那边,后来还是去了。面试还是那么顺利。面试我的人是湖北襄樊的。我记得当时笔试题有几题搞错了,他很耐心的跟我讲解错在哪里,让我很受感动。公司旗下有问必答网,120健康网,爱爱医,主要收入来源靠有问必答网,其他2个都是耗钱的。 福利方面有社保,无公积金,有员工宿舍,每月有表现奖励。虽然周六还上半天,但还是接受了。技术团队我进的时候有30多个人,后来一直扩招,php招满到100人了。。。过程中我面试过一些人。学php的很多是从培训机构出来的,面试题总体还算基础,好多什么都不清楚的,一问三不知的开口都要5k以上,我表示钱真没那么好挣,北京的生活成本也确实北京高。印象比较深的有一个我连续问了好几个问题他答不上来后来跟我说:“我跟您说实话吧,我是培训机构学出来的”。我当时愣住了,我有说培训出来的么不行么?为什么这个人就因为培训机构出来的如此自卑?后来我进行了一段时间的教育,要他回去把基础打牢,不知道他听进去没有,不过他说了很多的谢谢。现在面试实在的人比较少,跟物价上涨厉害有关,也和很多公司后续的工资涨幅或者福利没跟上有关系吧。 公司在工资调整和福利方面做得很不错,包括餐补+各种节日礼金+生日礼金+父母每月工资+各种项目奖金+年底过年红包+好几个月工资的奖金,第二年工资还额外有每月几千块的利润分红。部门经常组织活动,每年都有一次外地旅游,还有其他资助困难家庭等福利。2年内能够分别拿到优秀新人奖和优秀员工奖,感谢公司同事和领导对我的认可。 在公司的第一年主要做120健康网相关的东西,各种子域名的项目,乱七八糟的做了不知道多少个。策划老是抄袭好大夫的页面,人家有啥我们也做啥,后来他们说这几个大的健康行业的网站都是相互借鉴,策划提什么东西千万不能随便说做不了,人家会说哪个哪个网站就是这么做的。我老是想起在奇迹通讯的时候那策划策划得那么好,我都没话反问别人,界面交互提示语什么的都写的清清楚楚。后来公司利润下滑又大批量的裁员,之前招的很多初级程序员裁掉了不少,公司发展移动客户端,成立了移动开发组,安卓和iphone的慢慢发展到30多人,int和ask组分别就11个php。12年5月的时候,当时整个气氛是各种裁员,各种人事变动。120健康网系列产品一直在耗钱,找不到大的盈利点。一个跟我配合最默契的哥们去深圳了,我当时也想走人,后来申请去ask组了,了解www.120ask.com的业务流程,当时想把提问那大块从asp改成php的,后来规划的时间不允许,我没参加实施。后来让领导调我去管理《快速问医生》的接口,说那边很混乱。后来我去了,就一头栽了进去,确实比较混乱,我比较细心,期间加过不少班处理混乱的逻辑,还被豆豆戏称我是加班王子、公司的奴才,公司的奴隶,奋斗图胜人。那时候加班没有划时间线,是自愿的,自己心里有事,想把它屡清楚,就不知不觉到了那个点。来珠海前实行了一段时间的加班后第二天发奖金,一次200拿得我后来好几次不都不好意思要,还担心别人说别故意要加班挣钱的。 9月公司迁移到珠海,具体为什么要迁到珠海我也不清楚。总不能相信董事长说的帮助员工解决住房问题,北京实现不太可能。 迁移导致大批员工离职,原先差不多400人的到这边只有240人,后来一系列的政策搞的人郁闷,走了不少,到我5月7号离职剩下170人左右。 期间见证了一批老程序员的离职,曾经他们也是为了有问必答网加班加点,如今有问必答网养着全公司,他们几乎都不在了,还有好多在公司呆过六七年的员工,就因为一个阶段的认为没有贡献,工作不够热情。我一直在想我迟早会成老员工,如果哪天我激情不够,效率变低时会不会遭遇。。。后来有很多产品策划去寻医问药了,然后学医问药在之后出了个应用叫《问医生》,不知道是过去的产品策划的还是之前就策划好的,反正搞得董事长很生气。 每个公司总有一些员工他们能做事,他们工作久了,每天都是处理维护等繁琐零碎的事情,也没有什么牛掰的技术需要应用在工作中,他们或许结婚了,家庭有很多的事不能一心只为工作,所以他们对工作没有那么激情了,处理相同等级的事情可能比年轻人效率低一些,跟随公司呆到30岁左右,然后就被搞走了。我知道我还算是年轻人,很有激情,享受着各种光环,但是我始终知道自身能力还需要提高,不能拿着还行的月收入把年纪混大,必须要达到自己希望的层次,以后不至于被公司弄走出去还难找工作。 之前听谁说过董事长说:来珠海要把工作效率为北京的3倍。后来才知道是各种加班。他主张的思想是这个鬼地方又偏,住的就在公司对面,那么早回去还是没事干,周末没地方去玩,不去加班干啥。你能按时完成,那你加班可以做得更多,你不能按时完成,加班是必须的。我才想起之前有一段时间能把那个周六半天上班取消是当时那位技术总监付了多大努力的结果。 来珠海的都涨了一些工资,大家都知道过来后的日子肯定不好过,肯定要加班,毕竟人少了事还是那么多,但是没想到是那样要命的。看不到成绩,就差不多可以走人了。很多非实干家都郁闷了。技术是核心,发奖金前开会让骨干表态跟2位被老大逼着神加的2个产品头头(那2个加神不到23点根本不走人的,天天都在)。年前大家都盼着回家过年,发年终奖和分红,干劲都大。年后就太漫长了,搞得真够晚的,一周五天连续到那个点确实吃不消,周末下午还得去溜一圈吧。本来不划时间线,版本迭代又快,接口一版又一版的,时间卡得紧,接口组就我和3个组员,按我个人喜欢把事情做清晰的性格,也会加班安排。但是划了线就不一样,那2个领导不走,你不好意思走,年前表态过呢,你非不加班,也没人拦你,估计时间长了,人事部找你谈话。不对,不叫加班,叫奋斗,过来成立健康云科技有限公司的时候就变成我们是一家创业型公司了。 公司一直致力于把人员控制住不能离开公司这个事情上面。从在北京的时候把一些骨干搞什么拜关公喝血酒宣誓(那次我拒绝了参加),什么生是图胜人,死是图胜鬼,人神共愤。。。真是恶心,好多员工拒绝。互联网本身是平等、开放、自由的。到后来为让大家都愿意去珠海,借首付款给员工在珠海这边买万科的房子,来珠海了也一直致力于让没买房的买房。太贵了,不是差不多一百万就七八十万。 年前我也是不争气,拿了点奖金就被董事长忽悠买房了,还说不要跟家里人说,说了就得黄,年后就后悔了,公司政策不稳,加班加得要命,我又想到我单身一个,这样下去的情况是:想走走不了,欠公司二十几万的首付款,每月还得还银行几千的房贷,工作觉得没意思你也得干,根本没时间找对象,起码五年内就这样工作,除了挣钱就是挣钱,最后还全部给了房地产。虽然每月额外的几千块分红够房贷和分期还公司的部分,不怎么影响基本工资收入,但是这样的压力工作实在是没有激情了。 我请假过一段时间发现小组内我不在,其他3个组员也能扛着,我知道自己不存在对接口组也没多大影响,只要他们3个认真细心一点。老技术总监也因为没做什么事走了,新技术总监是我组的组长,对我很器重,到现在我都很感激对我工作的帮助。 董事长对我也很关心,去年骑摩托车摔伤了,还来宿舍看过我。走之前一个月董事长也跟我谈过话,想留我,甚至说要帮我全款把房子买下,然后我慢慢还公司。而我就是不愿意欠公司的,我需要的是哪天受不了制度就走人。在公司认识了差不多90%的人,我知道我离职给技术部带来了不好的影响,买了房的没法走,没买房的想多攒点钱,但是我为了生活,为了以后,不得不放弃当前的工作。 感谢董事长对我这个基层员工如此关心,感谢去我家做过的慰问,但有些管理方式和太过于关注掺合了很多产品的事甚至提需求让人不太适应。 我主张工作应该有激情,办事要有血性,干脆利落。但是房子这个大山和被人控制的压力,让人太要命了。提什么珠港澳大桥,横琴大桥,金海大桥修好了房子增值等之类的都没心思考虑了,我只知道我工作已经失去了激情,我必须要走,走了也可以为公司节省一笔开支。趁我还算年轻多学学。 最近网上又连续曝出某某公司加班加死了几个人,后来我发现网上说的加班导致的身体不适的10种情况几乎全中招。说互联网公司不加班也不太可能,比如本来你有安排的工作,突然最近闹禽流感新闻,网站也急于尽快出个专题,那可能需要加班处理,但是那种故意压缩产品周期,导致带来的加班只能让人反感,加班按个人兴趣最好。 总之,对公司有感激,有遗憾。 未来找工作的期待: 1.不去外包公司或者公司主要是做外包业务的。 2.技术团队中高级,氛围好,大家都有提升空间。 3.公司没有什么恶心的规定,离职率低。 4.正常合理的上班时间。 5.暂时不考虑做医疗健康类产品。 明天回家,今天总结了一下。吼吼!

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珠海的生活

在珠海的这段时间2012.09-2013.05生活经历还算不错。 珠海的空气不错,就是最近老是下雨,好像从年后断断续续下到现在。屋里潮湿得不行,前阵子小区里的楼梯地板和门上都能看见水珠。。。公司位于珠海市西部金湾区三灶镇东咀村(同事喜欢叫屌丝村),这边面积大,人密度比较小,晴天的时候看见云彩特别清晰、特低,住在新世界海滨花园小区,公司就在小区对面的康德莱国际医疗产业园K栋。小区房租便宜,三室一厅的才1500元,配置齐全,各同事宿舍经常轮流做饭聚餐。 珠海市内没什么出名的旅游景点,就去过新圆明园,淇澳岛,情侣路那边的珠海渔女。借此地理位置去过广州,香港、澳门各去过2次,前阵子公司组织去了三亚,玩得很happy。 来珠海不幸的是挂了2次彩,不知道为啥这么衰,现在膝盖、腿上、脚上都有伤疤。 明天回湖北,希望一路顺风!

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又挂彩了

发表得有点迟。。。 你说他妹的怎么就这么倒霉呢?都已经买了回家的票了,就去豆豆宿舍住一晚上准备14号早上从小区后门坐公交车去市里赶火车的,都晚上10点多了。(为什么不坐飞机?珠海机场离这近。离职了的人要学会节省。飞机飞到武汉机场回荆门更麻烦。)结果就被客厅里面那个二逼茶几的玻璃划了,一阵痛,然后左小腿就不敢看啊。10cm长,那么深,肥肉就跟一碗豆腐脑被震动了似的。。。竟然不是很疼,也没留什么血。去村上医院,给简单包扎了一下(没收钱),让去三灶镇医院,镇医院又重新包扎了一下,让去红旗镇医院,那有个牛叉的手外科医院。豆豆真能找,找了个牛叉的私家车,越野车(宝马的吧?)。人家也是帮忙,就收了40块,速度飞快。第一次打麻药,第一次缝针,然后输液搞到凌晨3点了。我突然想起来5月14号是农历四月初五啊。尼玛,我25岁生日啊。这是什么开始。是兄弟们不舍得我走?还是珠海不舍得我走?去年9月22摩托车摔的疤现在还清楚的很。。。珠海,爱我就让我走吧!。已经养了一周了,月底拆线吧,估计最早也就6月初回北京了。感谢每次受伤都陪伴着的好室友+好基友+好同事-豆豆(运维组的黑人组长),还有其他关心、拎好多水果来看我的同事们。。。

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